Unsere Forderungen für die Tarifverhandlungen 2021

Die ver.di-Tarifkommission hat die Forderungen für die diesjährige Tarifrunde bei den privaten Banken beschlossen. Die Ergebnisse aus unserer ver.di-Mitgliederbefragung sind in die Entscheidung eingeflossen. Denn bei uns in ver.di bestimmen die Mitglieder mit.
Unser Forderungspaket für die Tarifrunde 2021 im Überblick:

Gehalt

• Erhöhung der Gehälter um 4,5 Prozent (bei einer Laufzeit von 12 Monaten).
  Als soziale Komponente fordern wir, dass sich die Gehälter um mindestens 150 Euro monatlich erhöhen sollen. Dadurch würden sich die unteren Tarifgruppen spürbar mehr erhöhen.
• Eine Erhöhung der Gehälter für die übertariflich bezahlten Beschäftigten (umgangssprachlich oft „außertariflich“ oder kurz „AT-Beschäftigte“ genannt) entsprechend der Tarifbeschäftigten.
• Eine Erhöhung der Ausbildungsvergütungen um 150 Euro.

Entlastung

Wir fordern: Die Beschäftigten sollen die individuelle Wahlmöglichkeit erhalten, ob sie die vereinbarten Tarifsteigerungen in Form von mehr Geld oder mehr Freizeit bekommen.
Bereits die Ergebnisse unserer Beschäftigtenbefragung haben erneut gezeigt: Das Thema Arbeitsbelastung spielt weiterhin eine große Rolle. Durch die Forderung einer Wahloption können individuell Spielräume für mehr Entlastung geschaffen werden.

Ich rechne mit harten Tarifverhandlungen. Wir wollen die guten Regelungen des Tarifvertrages sichern und gleichzeitig die Arbeitsbedingungen der Zukunft mitgestalten. Das geht nur gemeinsam!

Jan Duscheck
Bundesfachgruppenleiter Bankgewerbe

Mobiles Arbeiten

Natürlich haben auch die Erfahrungen der letzten Monate rund um Homeoffice bzw. mobiles Arbeiten eine wichtige Rolle in unserer Diskussion gespielt. In der Bankenbranche hat längst die Debatte darum begonnen, wie wir in Zukunft arbeiten wollen. Daher liegt ein Schwerpunkt unseres Forderungspaketes auf der Ausgestaltung der mobilen Arbeit. Konkret fordern wir:

• Beschäftigte sollen einen Anspruch darauf haben bis zu 60 Prozent (auf die Arbeitswoche bezogen bis zu drei Tage in der Woche) ihrer Arbeitszeit mobil zu arbeiten (zum Beispiel von zu Hause aus).
• Beschäftigte die mobil arbeiten wollen, sollen Anspruch auf eine Erstausstattungspauschale in Höhe von 1.500 Euro erhalten.

Darüber hinaus wollen wir auch Themen des Daten-, Arbeits- und Versicherungsschutzes für das mobile Arbeiten regeln.

Familie ist da, wo Kinder sind – Wir wollen die Freistellungsregelungen modernisieren

Wir fordern eine Modernisierung der Freistellungsregelungen des § 16 MTV: So soll der Freistellungsanspruch für die Geburt des eigenen Kindes nicht länger nur an den Status der Ehe bzw. eingetragenen Lebenspartnerschaft gekoppelt sein, sondern auch für alle anderen Partnerschafts- und Familienbeziehungen gelten.

Wie geht es jetzt weiter?

Bereits am 01. Juli findet die erste Verhandlungsrunde mit den Arbeitgebern in Berlin statt.
Nach dem Bruch der Verhandlungsgemeinschaft auf der Arbeitgeberseite verhandelt der Arbeitgeberverband private Banken erstmalig alleine mit uns.

In der aktuellen Tarifrunde geht es für alle Bankbeschäftigten um viel: nämlich um die zukünftigen Einkommens- und Arbeitsbedingungen in unserer Branche. Es geht darum, ob die Arbeitgeber die momentane Situation dazu ausnutzen können, spürbare Verschlechterungen für die Beschäftigten durchzusetzen. Immer wieder versuchen einzelne Unternehmen in der Bankenbranche, beispielsweise, den tarifvertraglich geregelten freien Samstag auszuhöhlen.

Die Tarifverhandlungen werden nicht allein am Verhandlungstisch entschieden, sondern von uns allen gemeinsam – durch unser Engagement.

Ab jetzt zählt es: Werden Sie ver.di-Mitglied und stärken Sie gemeinsam mit zehntausenden Kolleginnen und Kollegen die Verhandlungsposition Ihrer Gewerkschaft: www.mitgliedwerden.verdi.de

Diese Tarifinfo gibt es hier auch zum Herunterladen und Verteilen.