Niedrigere Ausgaben durch die Pandemie und deutlich steigende Gewinne. Für Dividenden und Prämien für das Werben von Mitarbeitern ist Geld da, aber nicht für deren Erhaltung.

Wertschätzung sieht definitiv anders aus! Und Wertschätzung ist der Kraftstoff, der den Motor der Motivation am Laufen erhält.

Für 4,5% mehr Lohn bei einer gerechten Vertragslaufzeit!

(Bildquelle: https://gb2020.fiduciagad.de/wp-content/uploads/2021/05/Jahresabschluss_IT_AG_2020.pdf)