Das Unternehmen hat in 2020 durchaus ansehnliche Gewinne erzielt. Das wird sich in 2021 und den Folgejahren fortsetzen. Dies erfolgte in diesen kritischen Zeiten über die Mitarbeiter. Wird nicht immer gesagt, dass die Mitarbeiter das höchste Gut sind? Warum sollen die Mitarbeiter nicht mindestens bis zur Höhe der Inflationsrate hiervon partizipieren? Ein Reallohnverlust ist in keinster Art und Weise zu akzeptieren und bedeutet effektiv eine „Geringschäzung“ unserer Leistungen.