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Nach intensiven Verhandlungen mit den Arbeitgebernder öffentlichen Banken (VÖB) zu einem Tarifvertrag für Nachwuchskräfte konnten wir am 16. August 2021 am Verhandlungstisch ein Ergebnis erzielen. Obwohl es im Bankgewerbe ein Nachwuchsproblem gibt, haben sich die Arbeitgeber bei vielen Themen lange zugeknüpft gezeigt.
„Die monatelangen Verhandlungen haben sich gelohnt: Zukünftig profitieren auch dual Studierende von dem Tarifvertrag. Wie die Auszubildenden erhalten sie nun ebenso in weiten Teilen eine verbindliche Übernahmeperspektive“, so ver.di-Verhandlungsführer Jan Duscheck. Der Nachwuchskräftetarifvertrag tritt rückwirkend zum 1. August 2021 in Kraft.
Folgende Verbesserungen konnte ver.di in den Verhandlungen für Nachwuchskräfte durchsetzen:
Übernahme
- 60 % eines Nachwuchskräftejahrgangs wird nach Ende der Ausbildung übernommen, sofern die Abschlussnote mindestens 2,4 beträgt.
- Weitere 20 % eines Jahrgangs werden für mindestens 12 Monate befristet übernommen, sofern die Abschlussnote ebenfalls 2,4 beträgt.
- Die konkrete Umsetzung dieser Regelung wird zwischen Betriebrat/JAV und dem Arbeitgeber ausgehandelt.
- Diese Regelung ist befristet bis zum Juli 2023, weshalb die Jahrgänge 2020, 2021 und 2022 davon profitieren!
Tarifierung dual Studierende
- Für dual Studierende gilt ebenfalls künftig dieser Nachwuchskräftetarifvertrag.
- Die Vergütung für dual Studierende entspricht somit der aktuellen Ausbildungsvergütung.
- Darüber hinaus erhalten sie eine monatliche Zulage für weitere Ausgaben (wie z.B.Semestergebühren) in Höhe von 200 Euro.
Freistellung für Prüfungsvorbereitung
- Für Nachwuchskräfte gibt es künftig zwei zusätzliche freie Tage für die Vorbereitung auf Abschlussprüfungen.
Weiterbildung
- Darüber hinaus konnten wir einen Anspruch auf Weiterbildung zu Nachhaltigskeitsthemen und eine Verhandlungsverpflichtung zu digitalen Endgeräten für Nachwuchskräfte durchsetzen. Bis zum Sommer 2022 soll hier ebenfalls eine entsprechende Vereinbarung stehen!
Ausbildungsvergütung wird noch neu verhandelt
Die Verhandlungen zum Nachwuchskräftetarifvertrag fanden vorgeschaltet zur regulären Tarifrunde statt. Die Höhe der Ausbildungsvergütung ist im Entgelttarifvertrag geregelt, der aktuell mit den Arbeitgebern neu verhandelt wird. Damit wir unsere Forderung nach 150 € mehr Kohle für Nachwuchskräfte durchsetzen können, brauchen wir dich als unsere Rückenstärkung!
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