Bis zum 22. März 2024 konnten die ver.di-Mitglieder in einer Mitgliederbefragung über die Forderungen für die Tarifrunde öffentliche Banken 2024 abstimmen. Auf dieser Basis hat die ver.di-Tarifkommission nun die Forderungen für die diesjährige Tarifrunde beschlossen.
Verhandelt wird ab Juni 2024 gemeinsam für die Beschäftigten und Nachwuchskräfte der öffentlichen Banken.
Unsere Gehaltsforderungen im Überblick:
- Steigerung der Gehälter um 12,5 Prozent, mindestens aber um 500 Euro
- Übertragung des Gehaltsabschlusses auch auf Beschäftigte im übertariflich bezahlten Bereich (auch AT-Beschäftigte genannt)
- Steigerung der Vergütungen für Nachwuchskräfte um 250 Euro
- Die Forderungen beziehen sich auf eine Laufzeit von 12 Monaten
Vor uns liegt eine herausfordernde Tarifrunde: Wir fordern ein deutliches Einkommensplus, um den aufgelaufenen Reallohnverlust der Beschäftigten der öffentlichen Banken auszugleichen. Das geht uns alle an. Unser Erfolg wird maßgeblich davon abhängen, dass wir jetzt zusammenstehen.
Jan Duscheck
Umsetzung der Arbeitszeitverkürzung und lebensphasenorientierten Arbeitszeitgestaltung
Wir haben den Fokus in dieser Tarifrunde bewusst auf das Thema Gehaltserhöhung gelegt. Darüber hinaus sehen wir dringenden Gesprächsbedarf rund um die verschiedenen Aspekte unserer Arbeitszeit. Viele Kolleg*innen wünschen sich mehr Entlastungsmöglichkeiten durch eine flexiblere Arbeitszeitgestaltung. Egal ob als Berufseinsteiger*in oder als Beschäftigte*r in der letzten Phase des Berufslebens: Wir alle haben individuelle Bedürfnisse und Ansprüche an eine moderne Arbeitszeitgestaltung. Wir als ver.di greifen dies auf und wollen für die Beschäftigten und Nachwuchskräfte mehr Souveränität bei der Gestaltung der persönlichen Arbeitszeit.
Mit der Forderung nach einer deutlichen Erhöhung der Vergütungen, der Forderung nach einer Verlängerung der Übernahmeregelung für Auszubildende und dual Studierende sowie der Mindestforderung von 500 Euro setzen wir besonders für Nachwuchskräfte und Berufseinsteiger einen wichtigen Schwerpunkt in der Tarifrunde. Hier brauchen wir auch besonders viel Unterstützung.
Usamah Hammoud
Konkret wollen wir in dieser Tarifrunde im ersten Schritt Folgendes erreichen:
- Die Stärkung des tarifvertraglichen Anspruchs von Beschäftigten, die die zum 01. Januar 2024 vereinbarte wöchentliche Arbeitszeitverkürzung von einer Stunde wahlweise auch in ganzen freien Tagen umsetzen können.
- Die Möglichkeiten der Beschäftigten zur lebensphasenorientierten Gestaltung ihrer (Lebens-) Arbeitszeit verbessern. Hierzu wollen wir einen Einstieg in entsprechende Verhandlungen erreichen.
Mitgliedervorteilsregelung
Unsere ver.di-Mitglieder machen mit ihrem Engagement die gewerkschaftliche Arbeit und die Tarifrunden erst möglich. Neben einem finanziellen Beitrag bringen sich viele zusätzlich mit ihrer ehrenamtlichen Arbeit in ihrer Freizeit ein. Wir finden: Das sollte gewürdigt werden und fordern daher zwei zusätzliche freie Tage nur für ver.di-Mitglieder.
Für eine sichere Zukunft: Übernahme der Nachwuchskräfte
Nach der Ausbildung bzw. dem Studium ist ein erfolgreicher Berufseinstieg für Nachwuchskräfte besonders wichtig. Daher setzen wir uns dafür ein, dass die bis Sommer 2023 befristete Übernahmeregelung verlängert und weiterentwickelt wird.
Wir brauchen jetzt jede Kollegin und jeden Kollegen aus der öffentlichen Bankenbranche: Wir wollen eine spürbare Gehaltserhöhung durchsetzen. Das schaffen wir nur gemeinsam. Jetzt ist der richtige Zeitpunkt, um sich bei unserer Gewerkschaft ver.di zu organisieren.
Sandra Hennecke
Zusammenstehen in herausfordernden Zeiten
Die kommende Tarifrunde wird außerordentlich herausfordernd. Jetzt kommt es darauf an, dass wir alle zusammenstehen. Es steht viel auf dem Spiel: Der Stopp unserer inflationsbedingten Reallohnverluste liegt in unserer Hand. Jetzt zählt es: Durch eine ver.di-Mitgliedschaft sowie eine Beteiligung an unseren ersten Aktionen, wie z. B. den Unterschriftensammlungen zu unseren Forderungen, kann jede*r ab sofort einen konkreten Beitrag zum Erfolg der Tarifrunde leisten und profitiert selbst davon.
Wir haben in dieser Tarifrunde bewusst den Fokus auf das Thema Gehalt gelegt. Denn hier brauchen wir zeitnah entscheidende Erhöhungsschritte. Darüber hinaus wollen wir auch das Thema Arbeitszeit weiterverfolgen. Darum brauchen wir ein klares Commitment der Arbeitgeberseite, mit uns an diesem Thema weiterzuarbeiten und Regelungen zu entwickeln, die den unterschiedlichen Lebensphasen und Bedürfnissen von uns Beschäftigten Rechnung tragen.
Thomas Möhler
