Informieren Sie sich zu Ihrer Tarifrunde:
Ablauf der Tarifrunde
Unsere ver.di – Tarifkommission hat unseren ver.di-Mitgliedern bei der KEBA vorgeschlagen, die Forderung in Höhe von 20 Prozent und damit an eine Angleichung der Gehälter an das Niveau der Operationsgesellschaften, davon abhängig machen, ob wir mehr Unterstützung als bisher von allen Beschäftigten der KEBA erhalten. Denn ein solches Ziel, ist ansatzweise nur mit einem starken Organisationsgrad zu erreichen. In zwei Mitgliederversammlungen haben sich unsere ver.di-Mitglieder dafür ausgesprochen, diesen Weg zu unterstützen. Nun zählt es: Bis zum 06. Januar können die Beschäftigten jetzt darüber entscheiden, ob sie das Anliegen unterstützen und sich ebenfalls bei ver.di organisieren.
- Verhandlungsrunde: 22. Januar
- Verhandlungsrunde: 11. Februar
- Verhandlungsrunde: 27. Februar

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Werden Sie Mitglied bei ver.di und stärken Sie so Ihre eigene Verhandlungsmacht in dieser Tarifrunde!
Mitglied werdenMaterial
Hier gibt es Material zum Herunterladen, Informieren und Verteilen an Kolleginnen und Kollegen.

Unser Engagement bringt Bewegung in die Verhandlungen
Am 11.02.2025 fand die zweite Verhandlungsrunde für euch bei der KEBA statt.

Schneller Einstieg in die Verhandlungen
Der erste Verhandlungstermin zeigt: Der Weg zur Einigung ist noch sehr weit.

18 Prozent mehr und ein volles 13. Gehalt
Unsere Forderungen für die Tarifrunde 2025 stehen fest!

Auf euch kommt es jetzt an!
Geschenke gibt es nur zu Weihnachten. Faire Gehälter und gute Arbeitsbedingungen gibt es nicht geschenkt, sondern nur per Tarifvertrag!

Einigung in der Tarifrunde KEBA 2023 erzielt!
Wir konnten mit der KEBA eine Einigung erzielen. Sowohl die Gehälter (19,1%), also auch die Jahressonderzahlungen steigen deutlich.


Streikauftakt bei der KEBA GmBH
In der ersten Runde der Tarifverhandlungen bei der KEBA standen unsere Forderungen im Fokus.

Immer dasselbe!
Tarifverhandlungen für die Beschäftigten der KEBA starten ohne Angebot der Arbeitgeberseite.

Gleiches Geld für gleichwertige Arbeit!
Kein Stundenlohn unter 15 Euro! Tarifverhandlungen für die Beschäftigten der KEBA starten im Januar.

Aktionen sichtbar machen
Dieses Tutorial zählt die wichtigsten Punkte auf, die es für gute Fotos und Videos (mit dem Smartphone) zu beachten gilt. Denn für wirkungsvolle Aktionen sind gute Bilder zur Dokumentation besonders wichtig.

Mitglieder ansprechen und mobilisieren
Mit diesem Leitfaden für 1-zu-1-Gespräche sind Sie gut vorbereitet. Bei der Forderungsfindung geht es darum, die Kolleginnen und Kollegen einzubinden und für die spätere Verhandlungsphase zu aktivieren.

Gewerkschaftlich aktiv im Unternehmen
Gute Verhandlungsergebnisse kann es nur mit einer Gewerkschaft geben, die über starken Rückhalt bei den Beschäftigten verfügt. Und dies muss für die Arbeitgeberseite auch deutlich sichtbar sein! Diese Broschüre klärt Sie über Ihre Rechte in Tarifrunden auf.

Beschäftigte ansprechen und gewinnen!
Dieser Gesprächsleitfaden soll Sie dabei unterstützen, Beschäftigte in den Banken zur Tarifrunde anzusprechen. Die Kolleginnen und Kollegen sollen motiviert werden, ver.di-Mitglied und in der Tarifrunde selbst aktiv zu werden.
Neuigkeiten zur Tarifrunde:
Unser Engagement bringt Bewegung in die Verhandlungen
Am 11.02.2025 fand die zweite Verhandlungsrunde für euch bei der KEBA statt.
WeiterlesenJetzt reicht’s! KEBA-Beschäftigte im Streik!
Bei der Streikkundgebung heute mit 150 Kolleginnen und Kollegen war die Stimmung klar: Wir wollen faire Löhne und echte Wertschätzung!
WeiterlesenKEBA: Der Weg zu einer Einigung ist noch sehr weit!
Am Mittwoch, den 22. Januar 2025, fand der erste Verhandlungstermin in unserer Tarifrunde KEBA 2025 statt.
WeiterlesenGemeinsam für faire Tarife bei der KEBA
18 Prozent mehr Gehalt, ein volles 13. Gehalt und bessere Arbeitsbedingungen – das sind unsere Forderungen für die Tarifrunde 2025 bei der KEBA!
WeiterlesenEinigung in der Tarifrunde KEBA 2023 erzielt! Gehälter steigen um 19,1%!
Nach zähen Verhandlungen und mehreren Warnstreiks konnten wir mit der KEBA eine Einigung erzielen. Sowohl die Gehälter, also auch die Jahressonderzahlung steigen deutlich.
WeiterlesenZweitägiger Streik bei der KEBA GmbH
Wir sind keine Beschäftigten zweiter Klasse!
WeiterlesenZweite Verhandlungsrunde ohne Ergebnis
Am 15. Februar fand die zweite Tarifverhandlungsrunde zwischen ver.di und der Geschäftsführung der KEBA GmBH statt.
WeiterlesenStreikauftakt bei der KEBA GmBH
Zum Verhandlungsauftakt bei der KEBA standen unsere Forderungen im Fokus, erster Streik in der Folgewoche verlief erfolgreich.
WeiterlesenErster Streiktag bei der KEBA
KEBA GmbH in Schkeuditz: Heute waren 150 Beschäftigte beim Warnstreik dabei und haben klar gemacht: Es braucht jetzt eine Lösung und nicht irgendwann!
WeiterlesenImmer dasselbe!
Tarifverhandlungen für die Beschäftigten der KEBA starten ohne Angebot der Arbeitgeberseite!
WeiterlesenGleiches Geld für gleichwertige Arbeit!
Kein Stundenlohn unter 15 Euro! Tarifverhandlungen für die Beschäftigten der KEBA starten im Januar.
WeiterlesenHintergrund
Die Gehälter der KEBA-Beschäftigten sind im Gehaltstarifvertrag festgelegt, welcher eine Laufzeit bis zum 31. Dezember 2024 hatte. Nachdem unsere Tarifkommission diesen Vertrag fristgemäß gekündigt hat, starten wir im neuen Jahr mit den Tarifverhandlungen.
2022 ist es uns nach zähen Verhandlungen und mehreren Warnstreiks gelungen, eine deutliche Gehaltssteigerung durchzusetzen: Insgesamt sind die Gehälter in den vergangenen beiden Jahren um über 19 Prozent gestiegen. Ein wichtiger Erfolg, der uns deutlich zeigt, was möglich ist und der einen wichtigen Schritthin zu einer Angleichung der Gehälter an das Niveau der anderen Operationsgesellschaften darstellt.
Das Unternehmen KEBA ist sich als unverzichtbarer Teil des gesamten Operations-Bereichs etabliert. Die Arbeitsprozesse und die Beschäftigten in ganz Operations sind durch die gemeinsame IT immer weiter zusammengerückt. Egal an welchem Standort – die Prozesse ähneln sich immer mehr.
Unsere Mission für die Tarifrunde 2025: Gleiches Geld für gleiche Arbeit!
Was sich bis heute allerdings noch nicht angeglichen ist, ist die Bezahlung. Für vergleichbare Tätigkeiten werden Beschäftigte z. B. in Essen, Hamburg oder Schkeuditz trotz der ersten wichtigen Annäherungsschritte der letzten Tarifrunde immer noch sehr unterschiedlich vergütet. Das liegt vor allem an der Zugehörigkeit zum jeweiligen Unternehmen und Tarifvertrag. Die Frage, die sich stellt: Ist das noch zeitgemäß? Ist das gerecht?
Wir sagen klar: Wir fordern eine eine gleichwertige Behandlung unserer Kollegen*innen bei der KEBA den Einkommen. Wir als ver.di wollen uns in der kommenden Tarifrunde, dass die Angleichung an das Operationsniveau endlich gelingt. Dies würde mit einer Gehaltserhöhung von erneut 20 Prozent einhergehen.
Um dieses Ziel realistisch erreichen zu können, müssen wir aber vor den Verhandlungen gemeinsam noch einmal stärker zusammenrücken. Daher werden wir die Forderung von 20 Prozent Gehaltserhöhung nur glaubwürdig aufstellen, wenn sich bis zum 06. Januar 2024 mindestens 50 Prozent aller Beschäftigten der KEBA bei uns organisieren und damit zeigen, dass der Großteil der Belegschaft nicht nur hinter der Forderung steht. Das heißt, dass sich bis zum neuen Jahr noch einmal 90 zusätzliche Kollegen*innen ver.di beitreten. Sollten wir dieses Ziel nicht erreichen können, wird es natürlich trotzdem eine Tarifrunde geben, wir werden dann aber unsere Forderung unserer tatsächlichen Organisationsstärke anpassen.
Die erste Verhandlungsrunde wird Mitte Januar stattfinden.
Gemeinsam haben wir es jetzt in der Hand: JETZT Mitglied werden und die eigene Position stärken! Und dann: gemeinsam aktiv werden für gute Arbeitsbedingungen und eine faire Gehaltserhöhung.