Informieren Sie sich zu Ihrer Tarifrunde:

Ablauf der Tarifrunde

Im Frühjahr 2020 haben sich Kolleginnen und Kollegen der ComTS Mitte (Erfurt) und ComTS West (Hamm) in ver.di organisiert, um ihre Arbeitsbedingungen durch einen Tarifvertrag zu verbessern. Nach und nach schlossen sich ihnen die ComTS Rhein-Ruhr (Duisburg), die ComTS Ost (Halle) und die ComTS Nord (Magdeburg) an. Ein Tarifvertrag wäre für alle fünf Standorte ein absolutes Novum.

Bislang wurden die Arbeitsbedingungen an diesen Standorten recht einseitig von Arbeitgeberseite bestimmt. Im Rahmen einer Beschäftigtenbefragung und anschließender Diskussion durch die ver.di-Mitglieder in den Tarifkommissionen wurden erste Grundsätze für einen Tarifvertrag beschlossen.

Abschluss eines Haustarifvertrages mit folgenden Kernpunkten

Weitestgehende Übernahme der Regelungen des Manteltarifvertrages für das private Bankgewerbe (Urlaub, Arbeitszeit, Entgeltfortzahlung, VWL usw.) mit folgenden Änderungen:

ein Mindestlohn von 14 Euro pro Stunde
eine transparente Gehaltstabelle mit Berufsjahresaufstiegen
mindestens neun Entgeltstufen
Tarifierung eines Urlaubs- und Weihnachtsgeldes
Ausschluss sachgrundloser Befristungen
Geltung auch für die per Betriebsübergang mit Besitzstand in die Gesellschaft gewechselten Beschäftigten
Übergangs- und Integrationsvorschriften für in den Betrieb gewechselte Beschäftigte
Koppelung an künftige Gehaltsentwicklungen
Energiegeld in Form einer Einmalzahlung von 1.500 Euro

Über das gesamte Jahr 2021 und 2022 haben verschiedene öffentlichkeitswirksame Aktionen und Gespräche mit Vertreter*innen aus der Politik stattgefunden.

Nachdem im Juni 2022 ein erster Austausch zwischen ver.di und der Commerzbank AG stattfand, gibt es immer noch keine Zusage zu „echten“ Tarifverhandlungen.

Ohne die Bereitschaft zu Tarifverhandlungen sind Streikmaßnahmen unausweichlich. Seitdem 4. Und 5. Oktober 2022 finden regelmäßige Streiks an allen ComTS-Standorten statt. Von Streiktag zu Streiktag ist eine Steigerung der Beteiligung festzustellen – gemeinsam werden wir das Ziel erreichen!

Jetzt kommt es auf jede und jeden Einzelne*n an, ver.di-Mitglied zu werden, sich an den Streiks zu beteiligen und damit ein persönliches Bekenntnis für einen Tarifvertrag abzugeben – die Kolleginnen und Kollegen sind entscheidend!

Material

Hier gibt es Material zum Herunterladen, Informieren und Verteilen an Kolleginnen und Kollegen.

Aktionsbilder

Neuigkeiten zur Tarifrunde:

Hintergrund

Im Jahr 2007 wurden die ersten ComTS-Gesellschaften in Hamm, Magdeburg und Erfurt als hundertprozentige Commerzbank-Töchter gegründet. Nach und nach wurden immer mehr Tätigkeiten aus der tarifgebundenen Commerzbank in die tariflosen Tochtergesellschaften ausgegliedert. Mittlerweile arbeiten 1.600 Beschäftigte an sieben Standorten ohne einen Tarifvertrag.

Besonders das Lohnniveau, aber auch die weiteren Arbeitsbedingungen sind nicht mit dem – bei der Commerzbank geltenden – Tarifvertrag private Banken vergleichbar. Ein großer Teil der Beschäftigten arbeitet im Niedriglohnniveau und ist damit direkt von späterer Altersarmut bedroht. Verbindliche Regelungen für eine Jahressonderzahlung gibt es nicht und auch der Urlaubsanspruch bleibt hinter den Regelungen des privaten Bankgewerbes.

Das Ziel der Beschäftigten lautet dabei ein Arbeitsleben in Würde zu erreichen – dazu zählt es u.a. eine bessere Planbarkeit durch eine klar geregelte Wochenarbeitszeit zu haben und nicht wie aktuell Arbeitsverträge „auf Abruf“.

Hierfür haben sich Kolleginnen und Kollegen auf den Weg gemacht – mit dem Fokus auf eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen durch einen Tarifvertrag!