Informieren Sie sich zu Ihrer Tarifrunde:

Ablauf der Tarifrunde

Der Gehaltstarifvertrag für den angestellten Außendienst läuft zum 31. Dezember 2022 aus. ver.di hat den Tarifvertrag fristgerecht gekündigt und die ver.di-Tarifkommission hat die Forderungen für die Tarifrunde beschlossen. Weitere Infos in unserer Tarifinfo zum Forderungsbeschluss.

Die erste Verhandlungsrunde für den angestellten Außendienst findet im Januar 2023 statt. Wir informieren auf dieser Webseite zeitnah über den Verlauf der Verhandlungen.

Im Frühjahr 2022 gab es für die letzte Tarifrunde im Versicherungsinnendienst eine Tarifeinigung. Weitere Infos dazu in unserer Tarifinfo zum Verhandlungsergebnis.

Die Laufzeit des Tarifvertrages beträgt insgesamt 26 Monate und endet am 31. März 2024.

Material

Hier gibt es Material zum Herunterladen, Informieren und Verteilen an Kolleginnen und Kollegen.

Aktionsbilder

Neuigkeiten zur Tarifrunde:

Hintergrund

Im Januar startet die nächste Tarifrunde für die rund 170.000 Angestellten im Versicherungsinnendienst. Die anhaltende Niedrigzinsphase, eine umfassende Regulatorik in der Finanzbranche und der digitale Umbau der Versicherungsunternehmen stellt die Branche vor große Herausforderungen und verändert die Arbeitswelt. Trotz dieser Rahmenbedingungen geht es der Branche wirtschaftlich gut. Jährlich verkünden die Unternehmen gute bis hervorragende Geschäftsergebnisse.

Auch die Corona-Krise wurde gut bewältigt und hat nicht zu Einbrüchen in der Geschäftstätigkeit geführt. Je nach Unternehmen wurden bis zu 90% aller Arbeitsplätze reibungslos und ohne Produktivitätsverluste ins Homeoffice verlagert. Das war eine schnelle und umsichtige Reaktion, die aber nur deshalb so erfolgreich war, weil alle Kolleginnen und Kollegen in der Branche mit angepackt haben. Auch wenn die Arbeitsbedingungen im Homeoffice für viele alles andere als einfach waren – Stichwort Homeschooling und Kinderbetreuung.

Seit Jahren ist gleichzeitig die Gehaltsentwicklung der Beschäftigten von der Entwicklung der Unternehmensgewinne entkoppelt. In Tarifverhandlungen wird entschieden, welcher Anteil der Erträge in die Arbeitseinkommen und welcher Anteil in die Unternehmensgewinne, bzw. an die Aktionäre fließen. Tariferhöhungen sollen die Beschäftigten am wachsenden Wohlstand beteiligen und steigende Preise ausgleichen.

Die Inflation steigt aktuell deutlich an. Entscheidend für die Beschäftigten ist dabei aber nicht nur die allgemeine Teuerung. Insbesondere steigende Mieten in den Ballungsräumen und deutlich ansteigende Energiekosten belasten die Einkommen überproportional. Diese Entwicklung muss sich im nächsten Gehaltsabschluss niederschlagen. 

Die Kolleginnen und Kollegen in den Versicherungsunternehmen erwirtschaften die Gewinne der Branche. Von den Beschäftigten werden immer höhere Leistungen und die Anpassung an die digitalisierungsbedingten Veränderungsprozesse der Branche gefordert. Arbeitsverdichtung und Arbeitsdruck nehmen zu. Das bestätigt auch eine Umfrage zu den Arbeitsbedingungen in den Versicherungsunternehmen, die ver.di im Frühjahr dieses Jahres durchgeführt hat. Die steigenden Leistungen der Beschäftigten verdienen eine angemessene Erhöhung der Gehälter und keine Abschlüsse unterhalb der Preissteigerung.

Es ist Zeit für eine ordentliche Anhebung der Gehälter. Das ist auch eine Frage des Respekts und der Anerkennung ihrer Arbeit.

Rückblick
Neben den Gehaltsabschlüssen konnten ver.di in den vergangenen Jahren auch eine Reihe von Verbesserungen im Manteltarifvertrag durchsetzen. Etwa einen Qualifizierungstarifvertrag, eine Regelung zur Bildungsteilzeit, einen Rechtsanspruch auf Umwandlung der tariflichen Sonderzahlungen in Freizeit, einen Tarifvertrag zu mobilem Arbeiten und eine Regelung zur Übernahme von Auszubildenden, um nur die wichtigsten Beispiele zu nennen. Gleichzeitig konnten Forderungen der Arbeitgeberseite nach einer Verschlechterung von Tarifregelungen, zum Beispiel die Herausnahme der ÜT-Angestellten aus den Arbeitszeitregelungen des Tarifvertrages abgewehrt werden. 

Deswegen JETZT Mitglied werden und die eigene Position stärken! Und dann: gemeinsam aktiv werden für einen guten Tarifabschluss!