Informieren Sie sich zu Ihrer Tarifrunde:
Ablauf der Tarifrunde
Der Gehaltstarifvertrag für den Versicherungsinnendienst läuft zum 31. März 2025 aus. Das bedeutet, es ist wieder Zeit, unsere Stimmen zu erheben und gemeinsam für faire und gerechte Arbeitsbedingungen einzutreten. Die kommenden Tarifverhandlungen betreffen uns alle, und eure Meinung ist dabei entscheidend!
Unsere Tarifbewegung startet nicht erst mit den Verhandlungen am Tisch – sie beginnt mit euch. Wir planen eine umfassende Beschäftigtenbefragung, um ein genaues Bild der aktuellen Arbeitsbedingungen im Versicherungsinnendienst zu erhalten. Eure Erfahrungen, Meinungen und Wünsche bilden die Grundlage unserer Forderungen.
Soll es so bleiben?
Antworten und Infos zur Entgeltrunde Versicherungen Innendienst 2024/25
Zur Kampagnenseite 2024/25Mitmachen und mitgestalten!
Anschließend geht es in die Forderungsdiskussion, und hier seid ihr gefragt! Bringt euch ein, teilt eure Anliegen und Prioritäten mit uns. Welche Themen sind euch besonders wichtig? Was muss sich dringend ändern? Eure Rückmeldungen sind unverzichtbar, denn nur gemeinsam können wir stark sein. Ohne euch, kein Wir!
Wendet euch an eure ver.di-Sekretär*in vor Ort oder schreibt uns direkt an versicherungen@verdi.de. Ob Fragen zur Tarifbewegung oder konkrete Anliegen – wir sind für euch da und hören zu. Im Rahmen der Forderungsdiskussion werden wir auch persönlich bei euch vorbeischauen.
Wir für Tarif bei den Versicherungen – lasst uns die Zukunft aktiv gestalten!
Jetzt stark machen!
Werden Sie Mitglied bei ver.di und stärken Sie so Ihre eigene Verhandlungsmacht in dieser Tarifrunde!
Mitglied werdenMaterial
Hier gibt es Material zum Herunterladen, Informieren und Verteilen an Kolleginnen und Kollegen.
Tarifanpassung zum 01.09.2024
Im September steigt Dein Gehalt bzw. Deine Ausbildungsvergütung um 3%. Die aktuelle Erhöhung wurde bei den Verhandlungen zur Inflationsausgleichsprämie Ende 2022 erzielt.
Rückkehrrecht in Vollzeit durchgesetzt – „Teilzeitfalle“ gehört der Vergangenheit an
Nach drei intensiven, aber konstruktiven Verhandlungsrunden, ist es uns gelungen einen rechtsicheren Anspruch im Tarifvertrag zu regeln.
2% mehr Gehalt ab September 2023
Zum 01.09.2023 greift die nächste Stufe unseres Tarifabschlusses. Ihr Gehalt steigt um weitere zwei Prozent, die Vergütungen für Auszubildende erhöhen sich um 50 Euro.
Beschäftigte ansprechen und gewinnen!
Dieser Gesprächsleitfaden soll Sie dabei unterstützen, Beschäftigte in den Banken zur Tarifrunde anzusprechen. Die Kolleginnen und Kollegen sollen motiviert werden, ver.di-Mitglied und in der Tarifrunde selbst aktiv zu werden.
Gewerkschaftlich aktiv im Unternehmen
Gute Verhandlungsergebnisse kann es nur mit einer Gewerkschaft geben, die über starken Rückhalt bei den Beschäftigten verfügt. Und dies muss für die Arbeitgeberseite auch deutlich sichtbar sein! Diese Broschüre klärt Sie über Ihre Rechte in Tarifrunden auf.
Mitglieder ansprechen und mobilisieren
Mit diesem Leitfaden für 1-zu-1-Gespräche sind Sie gut vorbereitet. Bei der Forderungsfindung geht es darum, die Kolleginnen und Kollegen einzubinden und für die spätere Verhandlungsphase zu aktivieren.
Aktionen sichtbar machen
Dieses Tutorial zählt die wichtigsten Punkte auf, die es für gute Fotos und Videos (mit dem Smartphone) zu beachten gilt. Denn für wirkungsvolle Aktionen sind gute Bilder zur Dokumentation besonders wichtig.
Und was ist mit den Teilzeitkräften?
ver.di hat ein tarifliches Energiegeld für alle Beschäftigte in gleicher Höhe gefordert. Doch für die Teilzeit konnten wir es nicht durchsetzen.
2.000 Euro auch für den angestellten Außendienst
Erhöhung der tariflichen Gehaltsbestandteile in drei Stufen und ein Energiegeld von 2.000 Euro auch für den Außendienst!
Forderungen beschlossen
Tarifverhandlungen für den Angestellten Versicherungsaußendienst startet 2023
Azubis: 50 Euro mehr und bessere Übernahmeregelung
Die Auszubildendenvergütungen im Versicherungsinnendienst steigen prozentual stärker als die Angestelltengehälter.
Drei Prozent mehr Gehalt im Versicherungsinnendienst
Im September tritt die erste Erhöhungsstufe mit drei Prozent in Kraft, weitere zwei Prozent folgen im September 2023.
Neuer Ausbildungsberuf ab August
Der Ausbildungsberuf „Kaufleute für Versicherungen und Finanzen“ wurde an die veränderte Arbeitswelt angepasst.
Erste Einmalzahlung im Mai
Nach dem Tarifabschluss im April für 2022/23 erhalten die Beschäftigten nun die erste Einmalzahlung von 550 Euro (in Teilzeit anteilig), für Auszubildende gibt es 300 Euro.
Einigung in schwierigen Zeiten
Dritte Verhandlung bringt Ergebnis für Versicherungsinnendienst
Mit Tarifverträgen gleichberechtigt im Job!
Der 8. März hat Tradition – leider, möchte man fast sagen. Denn er macht deutlich, dass Frauen immer noch benachteiligt werden.
Die Hälfte muss reichen, oder?
Der Arbeitgeberverband macht ein „sehr, sehr gutes“ Angebot …
Kein Angebot: Arbeitgeber vergeben eine Chance!
Am 26. Januar 2022 haben die Verhandlungen zwischen dem Arbeitgeberverband (AGV) und ver.di für den Innendienst im privaten Versicherungsgewerbe begonnen.
Jetzt wird’s ernst – Tarifrunde startet im Januar
Am 26. Januar 2022 findet die erste Verhandlungsrunde zwischen ver.di und dem Arbeitgeberverband statt.
Weihnachtssterne für mehr Tarif!
Was könnte eure Fenster, eure Arbeitsplätze oder eure Weihnachtsbäume schöner schmücken als unsere »Wir-für-Tarif-Weihnachtssterne«!? Einfach ausdrucken, basteln und aufhängen!
Neue Tarifregelung!
Umwandlung tariflicher Sonderzahlungen in Freizeit jetzt für 2022 schon möglich: Fünf Tage zusätzlichen Urlaub durch Umwandlung von tariflichem Urlaubsgeld!
Unsere Forderungen für die Tarifrunde 2022
Die ver.di-Tarifkommission für die private Versicherungswirtschaft hat ihre Forderungen für die bevorstehende Tarifrunde im Innendienst beschlossen.
Neuigkeiten zur Tarifrunde:
„Teilzeitfalle“ gehört der Vergangenheit an
Nach drei intensiven, aber konstruktiven Verhand lungsrunden, ist es uns gelungen einen rechtsicheren Anspruch im Tarifvertrag zu regeln.
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2% mehr Gehalt ab September 2023
Zum 01.09.2023 greift die nächste Stufe unseres Tarifabschlusses. Ihr Gehalt steigt um weitere zwei Prozent, die Vergütungen für Auszubildende erhöhen sich um 50 Euro.
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Einigung: Beschäftigte in Elternzeit erhalten 800 Euro Energiegeld
Beschäftigte, die während der Elternzeit in Teilzeit über 15 Stunden pro Woche arbeiten, erhalten – wie alle Kolleginnen und Kollegen in Teilzeit – das Energiegeld anteilig.
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Und was ist mit den Teilzeitkräften?
ver.di hat ein tarifliches Energiegeld für alle Beschäftigte in gleicher Höhe gefordert. Doch für die Teilzeit konnten wir es nicht durchsetzen.
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2.000 Euro auch für den angestellten Außendienst
Erhöhung der tariflichen Gehaltsbestandteile in drei Stufen
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FORDERUNGEN BESCHLOSSEN
Tarifverhandlungen für den Angestellten Versicherungsaußendienst startet 2023
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3000 Euro für alle! Jetzt Petition unterschreiben.
Wir fordern ein tarifliches Energiegeld für alle Beschäftigten der privaten Versicherungsbranche.
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Versicherungsinnendienst: 3.000 Euro für Alle!
Die ver.di-Tarifkommission fordert einen Inflationsausgleich – ein sogenanntes Energiegeld – von 3.000 Euro für alle Beschäftigten des privaten Versicherungsgewerbes (Innendienst und angestellter Außendienst). Die Bundesregierung hat im zweiten Entlastungspaket ermöglicht, dass Arbeitgeber den Mitarbeitenden eine abgabenfreie Einmalzahlung von bis zu 3.000 Euro gewähren können. Wir fordern die Arbeitgeber auf, diese Möglichkeit für alle Beschäftigten der […]
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Überstundenzuschläge für Teilzeitkräfte
In den vergangenen Tarifverhandlungen konnten wir durchsetzen, dass Teilzeitkräfte ab Oktober Überstundenzuschläge für genehmigte Mehrarbeit bekommen, wenn die individuell vereinbarte Arbeitszeit überschritten wird. Bisher wurden Überstundenzuschläge erst dann fällig, wenn die Mehrarbeit der Teilzeitkraft über die tarifvertragliche Arbeitszeit von 38 Stunden hinausging. Es gibt bisher nicht viele Tarifverträge, die eine solche Regelung enthalten, darauf sind […]
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Mehr Geld für die Tarifgruppe A
Seit 01. Oktober 2022 beträgt der neue gesetzliche Mindestlohn in Deutschland 12 Euro die Stunde. Die Gehälter der Tarifgruppe A im privaten Versicherungsgewerbe liegen – trotz der Tariferhöhung zum 01.09.2022 – unter diesem neuen gesetzlichen Mindestlohn. In Verhandlungen mit dem Arbeitgeberverband hatte ver.di eine deutliche Anhebung der unteren Tarifgruppen gefordert, weil gerade hier die gestiegene […]
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Azubis: Ab September 50 Euro mehr und bessere Übernahmeregelung!
Die Auszubildendenvergütungen steigen prozentual deutlich stärker als die Gehälter der Angestellten.
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Drei Prozent mehr Gehalt ab September im Versicherungsinnendienst
Im September tritt nun erste Erhöhungsstufe des Tarifabschlusses mit drei Prozent in Kraft, weitere zwei Prozent folgen im September 2023.
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Neuer Ausbildungsberuf in der Versicherung ab August
Angepasst an die veränderte Arbeitswelt haben die Sachverständigen aus der betrieblichen Praxis von ver.di gemeinsam mit den Arbeitgebern den Ausbildungsberuf Kaufleute für Versicherungen und Finanzen zum Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzanlagen weiterentwickelt.
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Tarifabschluss 2022/23: Erste Einmalzahlung im Mai
Bereits im Mai erhalten die Beschäftigten eine Einmalzahlung in Höhe von 550 Euro.
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Einigung in schwierigen Zeiten
Nach intensiven und kraftzehrenden Verhandlungen konnten sich ver.di und der AGV der Versicherungsunternehmen auf ein Ergebnis verständigen.
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Solidarische Grüße von der INTER Versicherungsgruppe
Eine Delegation der Streikenden der INTER Versicherungsgruppe in Mannheim sendet solidarische Grüße an die Tarifkommission nach Düsseldorf. In Mannheim streiken heute die Kolleg*innen der INTER und der ERGO, überwiegend virtuell, um deutlich zu machen, dass sie hinter den Forderungen von ver.di stehen
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Leipzig und Erfurt: Commerzbank, Ergo und Allianz gemeinsam im Streik!
Einige Filialen der Commerzbank blieben geschlossen, Zwei Tarifrunden, eine Gemeinschaft. GEMEINSAM stark für gute Tarifverträge!
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Mit Livestream: NRW steigt in Streiks ein
Am 01. April 2022 sind die Beschäftigten aus dem Versicherungsbereich in NRW zum Streik aufgerufen.
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Das war der bundesweite Videoaktionstag am 31.03.22. Morgen geht es weiter 😉
Vor der 3. Verhandlungsrunde werden die Streiks intensiviert.
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ERGO Direkt in Nürnberg im Streik
Der erste Streik der Firmengeschichte fand heute bei der ERGO Direkt in Nürnberg statt
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300 streiken in Hannover
Beschäftigte der Nord LB, der VGH und der Commerzbank streiken bei eisigen Temperaturen in Hannover.
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Homeoffice-Streik im Saarland
Über 100 Beschäftigte legten ihre Arbeit bei den Saarland Versicherungen und der Union Krankenversicherung nieder.
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500 streiken in Hamburg
Trotz Hamburger Shiet Wetter haben 500 Kolleginnen und Kollegen auf der Straße deutlich gemacht, was sie von den Shiet Angeboten der Arbeitgeber halten!
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Streik in Karlsruhe: Württembergischen Versicherung und Allianz
Trotz Regen und Kälte haben sich die Streikenden der Württembergischen Versicherung und der Allianz heute in Karlsruhe versammelt, um der Tarifkommission den Rücken zu stärken.
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Streik in Stuttgart: im Homeoffice und am Feuersee
Rund 750 Beschäftigte streiken im „Homeoffice-Streik“ und rund 50 Beschäftigte streiken am Feuersee in Stuttgart beim hybriden Videoaktionstag in der Tarifrunde der Versicherungen.
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Finanzdienstleister in Berlin senden starkes Signal
Über 100 Beschäftigte der privaten Versicherungen sowie von privaten Banken haben am Donnerstag erstmals gemeinsam am Potsdamer Platz ein Signal in Richtung Arbeitgeber gesendet.
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Streik in Wiesbaden
Wiesbaden trafen sich heute, 30.3.22. ca. 50 Teilnehmende aus der R+V, SV, SV-Informatik und AXA zur „repräsentativen“ Streikkundgebung.
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Heute zweiter Warnstreik in der Tarifrunde Versicherungen in Karlsruhe
Nachdem auch die zweite Verhandlungsrunde zwischen ver.di und dem Arbeitgeberverband der privaten Versicherungswirtschaft am 23. Februar ohne Ergebnis beendet wurde, hatte ver.di am Dienstag zu einem ersten Warnstreik in Stuttgart, Ludwigsburg und Kornwestheim aufgerufen.
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Deine Unterschrift für unsere Forderungen!
Aufruf zur Unterstützung der Forderungen in der Tarifrunde für den Innendienst im privaten Versicherungsgewerbe.
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Mit Tarifverträgen gleichberechtigt im Job!
Der 8. März hat Tradition – leider, möchte man fast sagen. Denn er macht deutlich, dass Frauen immer noch benachteiligt werden.
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Spenden für die Menschen aus der Ukraine – seid dabei!
Wir wollen helfen, die anlaufenden Transporte zu finanzieren; Wohnungen und Unterkünfte zu organisieren und die Menschen mit dem Notwendigsten auszustatten.
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Die Hälfte muss reichen, oder?
Schon früh in der Verhandlung hat der Arbeitgeberverband (AGV) ein erstes Angebot unterbreitet.
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Gutes Wetter und gute Streiklaune in Bremen
Bei strahlendem Sonnenschein sind 60 Streikendende der Sparkasse Bremen, der Deutschen Bank, Commerzbank, Oldenburgischen Landesbank, Allianz Bremen und NORD/LB durch Bremens Innenstadt gezogen.
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Tarifrunde Versicherungen startet jetzt!
Die 2. Verhandlungsrunde in der Tarifrunde Versicherungen beginnt in diesen Minuten in Hannover.
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Streik in Hannover auf dem Georgsplatz
Rund 200 Streikende aus den Versicherungen, den privaten und öffentlichen Banken haben an einer Kundgebung auf dem Georgsplatz in Hannover teilgenommen.
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Jetzt Gesicht zeigen und der Tarifkommission den Rücken stärken!
Jetzt Gesicht zeigen und der Tarifkommission den Rücken stärken!
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LFGV in Hamburg informiert
Der Landesfachgruppenvorstand Versicherungen in Hamburg informiert virtuell über den aktuellen Verhandlungsstand der Tarifrunde Versicherungen. Am 26. Januar 2022 haben die Verhandlungen zwischen dem Arbeitgeberverband (AGV) und ver.di für den Innendienst im privaten Versicherungsgewerbe begonnen. Trotz deutlicher Aufforderung der ver.di-Verhandlungskommission haben die Arbeitgeber kein Angebot vorgelegt! Die Verhandlungen werden am 23.02.2022 fortgesetzt.
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Kein Angebot: Arbeitgeber vergeben eine Chance!
Am 26. Januar 2022 haben die Verhandlungen zwischen dem Arbeitgeberverband (AGV) und ver.di für den Innendienst im privaten Versicherungsgewerbe begonnen.
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Das ist das ver.di Verhandlungsteam
Wir stellen unser Verhandlungsteam für die Tarifverhandlungen mit dem Arbeitgeberverband vor.
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ERGO/ITERGO: Heute ist der 1. Verhandlungstag!
Heute ist der 1. Verhandlungstag in unserer Tarifrunde. Die Betriebsgruppe der ERGO/ITERGO am Standort Düsseldorf informiert die Kolleg: innen über ein weiteres Video
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Morgen geht’s los!
Die erste Verhandlungsrunde für den Versicherungsinnendienst findet komplett Digital statt.
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ver.di-Betriebsgruppe ERGO und ITERGO ist startklar!
Die ver.di-Betriebsgruppe der ERGO und ITERGO in Düsseldorf bereitet sich auf die Tarifrunde vor und wird neue Wege gehen.
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Jetzt wird’s ernst – Tarifrunde startet im Januar
Am 26. Januar 2022 findet die erste Verhandlungsrunde zwischen ver.di und dem Arbeitgeberverband statt.
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Bald geht’s los: 1. Verhandlungsrunde in Wuppertal
Bald geht’s los: Am 26.01.2022 starten wir in Wuppertal in die erste Verhandlungsrunde.
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Verbessert und verlängert
ver.di und ERGO-Vorstand haben sich im Rahmen der Behandlung des ERGO Strategieprogrammes II auf einen neuen Tarifvertrag Sozialer Ordnungsrahmen verständigt.
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Neue Tarifregelung!
Umwandlung tariflicher Sonderzahlungen in Freizeit jetzt für 2022 schon möglich!
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Unsere Forderungen für die Tarifrunde Versicherungen 2022
Die ver.di-Tarifkommission für die private Versicherungswirtschaft hat ihre Forderungen für die bevorstehende Tarifrunde im Innendienst beschlossen.
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Ohne Euch wird das nix!
In 9 Wochen beginnt die Tarifrunde für den Versicherungsinnendienst
WeiterlesenHintergrund
Im Januar 2022 startet die letzte Tarifrunde für die rund 170.000 Angestellten im Versicherungsinnendienst. Die anhaltende Niedrigzinsphase, eine umfassende Regulatorik in der Finanzbranche und der digitale Umbau der Versicherungsunternehmen stellten die Branche vor große Herausforderungen und verändert die Arbeitswelt. Trotz dieser Rahmenbedingungen geht es der Branche wirtschaftlich gut. Jährlich verkünden die Unternehmen gute bis hervorragende Geschäftsergebnisse.
Rückblick
Neben den Gehaltsabschlüssen konnten ver.di in den vergangenen Jahren auch eine Reihe von Verbesserungen im Manteltarifvertrag durchsetzen. Etwa einen Qualifizierungstarifvertrag, eine Regelung zur Bildungsteilzeit, einen Rechtsanspruch auf Umwandlung der tariflichen Sonderzahlungen in Freizeit, einen Tarifvertrag zu mobilem Arbeiten und eine Regelung zur Übernahme von Auszubildenden, um nur die wichtigsten Beispiele zu nennen. Gleichzeitig konnten Forderungen der Arbeitgeberseite nach einer Verschlechterung von Tarifregelungen, zum Beispiel die Herausnahme der ÜT-Angestellten aus den Arbeitszeitregelungen des Tarifvertrages abgewehrt werden.
Deswegen JETZT Mitglied werden und die eigene Position stärken! Und dann: gemeinsam aktiv werden für einen guten Tarifabschluss!
