Informieren Sie sich zu Ihrer Tarifrunde:

Ablauf der Tarifrunde

Viele Mitglieder haben sich an unserer Forderungsbefragung beteiligt. Egal ob es um die Höhe der Gehaltsforderung oder weitere Schwerpunktthemen geht: Bei uns entscheiden die Mitglieder, mit welchen Forderungen wir in die Tarifrunde gehen. Die Tarifkommission hat darauf aufbauend die Forderungen für die Tarifrunde 2023 beschlossen.

Diese Forderungen teilten wir der Arbeitgeberseite mit und begannen dann die Tarifverhandlungen. Die bisherigen Verhandlungsrunden endeten ergebnislos. Das von den Arbeitgebern vorgelegte Angebot bedeute für die Beschäftigten noch immer einen Reallohnverlust. Nach ersten Tarifaktionen und Warnstreiks boten die Arbeitgeber eine neue Verhandlungsrunde am 4. Dezember an. Doch auch hier wurde kein Angebot vorgelegt, dass nicht wieder Reallohnverluste für die Beschäftigten bedeutet hätte.

Nun kommt es darauf an, auf wie viele Mitglieder sich unsere Verhandlungskommission stützen kann: Je mehr Kolleginnen und Kollegen an Tarifaktionen und Warnstreiks teilnehmen, desto besser ist unsere Verhandlungsposition. Im Umkehrschluss können wir wenig durchsetzen, wenn sich kaum Aktive beteiligen. Hier kannst du Mitglied werden.

Material

Hier gibt es Material zum Herunterladen, Informieren und Verteilen an Kolleginnen und Kollegen.

Neuigkeiten zur Tarifrunde:

Hintergrund

Das Unternehmen Atruvia AG ist der IT-Dienstleister der Volks- und Raiffeisenbanken und beschäftigt ca. 4.800 Kolleginnen und Kollegen. Damit kommt dem Unternehmen und den Beschäftigten eine Schlüsselrolle zu, denn eine erfolgreiche Digitalisierung der Genossenschaftlichen Finanzgruppe hängt vom Erfolg des Unternehmens ab. Gute Arbeitsbedingungen sind also eine wichtige Grundlage für die gesamte Gruppe. Gleichzeitig sehen sich die Volks- und Raiffeisenbanken erheblichen strukturellen Umbrüchen gegenüber.

Die Digitalisierung und die umfassende Regulatorik in der Genossenschaftlichen Finanzgruppe führt auch zu mehr Kosten- und Innovationsdruck auf den eigenen IT-Dienstleister. Die Bankengruppe fordert zum einen eine immer weiter steigende Kosteneffizienz. Gleichzeitig soll aber auch die Innovationsgeschwindigkeit immer weiter steigen. Das stellt das Unternehmen und damit die Beschäftigten vor große Herausforderungen. Ärgerlich dabei: Die damit verbundenen Veränderungen werden oft auf Kosten der Beschäftigten umgesetzt: Zunehmender Zeitdruck und wachsende psychische Belastungen sind nur einige Punkte, mit denen die Beschäftigten aktuell zu kämpfen haben.

Rückblick

Die letzte Tarifrunde für die Beschäftigten der Atruvia AG fand unter den Nachwirkungen der Corona-Pandemie statt. Nach einigen intensiven Verhandlungsrunden und den ersten Warnstreiks in der Geschichte des Unternehmen erzielte ver.di schließlich eine Einigung. Demnach stiegen die Gehälter ab dem 1. Juli 2021 um 2,1 und 01.07.2022 um weitere 1,8%. Der Tarifvertrag wurde seitens ver.di zum 30.09.2023 gekündigt.

Ausblick: Die anstehende Tarifrunde 2023

Die Eigentümer des Unternehmens – die Volks- und Raiffeisenbanken – werden sicherlich darauf drängen, einen zu niedrigen Tarifabschluss durchzusetzen. Gleichzeitig sind die Banken aber auch abhängig von motivierten Beschäftigten im Unternehmen. Ob es gelingt, die Arbeitsbedingungen zu verbessern, wird maßgeblich vom Engagement der Beschäftigten abhängen, sprich: Wenn sich deutlich mehr Beschäftigte der Atruvia AG in ver.di organisieren und für ihren Tarifvertrag einsetzen!

Deswegen JETZT Mitglied werden und die eigene Position stärken! Und dann: gemeinsam aktiv werden für gute und gesunde Arbeitsbedingungen!