Informieren Sie sich zu Ihrer Tarifrunde:

Ablauf der Tarifrunde

Viele Beschäftigte haben sich an unserer Forderungsbefragung beteiligt. Egal ob es um die Höhe der Gehaltsforderung oder um qualitative Schwerpunktthemen geht: Bei uns entscheiden die Mitglieder, mit welchen Forderungen wir in die Tarifrunde gehen. Die Tarifkommission hat darauf aufbauend die Forderungen für die Tarifrunde 2021 beschlossen.

Diese Forderungen teilten wir der Arbeitgeberseite mit und am 17. Juni begannen dann die Tarifverhandlungen. Die ersten beiden Verhandlungsrunden endeten ergebnislos. Das von den Arbeitgebern vorgelegte Angebot hätte für die Beschäftigten sogar einen Reallohnverlust bedeutet. Am 16. September findet der dritte Verhandlungstermin der aktuellen Entgeltrunde in München statt. 

Nun kommt es darauf an, auf wie viele Mitglieder sich unsere Verhandlungskommission stützen kann: Je mehr Kolleginnen und Kollegen an Tarifaktionen und ggf. Warnstreiks teilnehmen, desto besser ist unsere Verhandlungsposition. Im Umkehrschluss können wir wenig durchsetzen, wenn sich kaum Aktive beteiligen. Hier kannst du Mitglied werden und hier findest du Hinweise, wie du dich aktiv einbringen kannst.

Material

Hier gibt es Material zum Herunterladen, Informieren und Verteilen an Kolleginnen und Kollegen.

Aktionsbilder

Neuigkeiten zur Tarifrunde:

Hintergrund

Das Unternehmen Atruvia AG ist der IT-Dienstleister der Volks- und Raiffeisenbanken und beschäftigt ca. 4.600 Kolleginnen und Kollegen. Damit kommt dem Unternehmen und den Beschäftigten eine Schlüsselrolle zu, denn eine erfolgreiche Digitalisierung der Genossenschaftlichen Finanzgruppe hängt vom Erfolg des Unternehmens ab. Gute Arbeitsbedingungen sind also eine wichtige Grundlage für die gesamte Gruppe. Gleichzeitig sehen sich die Volks- und Raiffeisenbanken erheblichen strukturellen Umbrüchen gegenüber.

Die Digitalisierung und die umfassende Regulatorik in der Genossenschaftlichen Finanzgruppe führt auch zu mehr Kosten- und Innovationsdruck auf den eigenen IT-Dienstleister. Die Bankengruppe fordert zum einen eine immer weiter steigende Kosteneffizienz. Gleichzeitig soll aber auch die Innovationsgeschwindigkeit immer weiter steigen. Das stellt das Unternehmen und damit die Beschäftigten vor große Herausforderungen. Ärgerlich dabei: Die damit verbundenen Veränderungen werden oft auf Kosten der Beschäftigten umgesetzt: Zunehmender Zeitdruck und wachsende psychische Belastungen sind nur einige Punkte, mit denen die Beschäftigten aktuell zu kämpfen haben. Hinzu kommt, dass sie oft auf den Kosten für Energie und Ausstattung im Homeoffice sitzen bleiben.

Rückblick

Die letzte Tarifrunde für die Beschäftigten der Atruvia AG fand bereits unter den ersten spürbaren Auswirkungen der Corona-Pandemie statt. Nach einigen intensiven Gesprächen zwischen den Verhandlungsteams erzielte ver.di schließlich eine Einigung. Demnach stiegen die Gehälter ab dem 1. Januar 2020 um 2,0%. Durch den Tarifabschluss konnte für 2020 eine Reallohnentwicklung durchgesetzt werden (+1,5%). Der Tarifvertrag läuft noch bis zum 30.06.2021.

Ausblick: Die anstehende Tarifrunde 2021

Die Eigentümer des Unternehmens – die Volks- und Raiffeisenbanken – werden sicherlich darauf drängen, einen niedrigen Tarifabschluss durchzusetzen. Gleichzeitig sind die Banken aber auch abhängig von motivierten Beschäftigten im Unternehmen. Ob es gelingt, die Arbeitsbedingungen zu verbessern, wird maßgeblich vom Engagement der Beschäftigten abhängen, sprich: Wenn sich deutlich mehr Beschäftigte der Atruvia AG in ver.di organisieren und für ihren Tarifvertrag einsetzen!

Deswegen JETZT Mitglied werden und die eigene Position stärken! Und dann: gemeinsam aktiv werden für gute und gesunde Arbeitsbedingungen!