Informieren Sie sich zu Ihrer Tarifrunde:
Ablauf der Tarifrunde
Viele Mitglieder haben sich an unserer Forderungsbefragung beteiligt. Egal ob es um die Höhe der Gehaltsforderung oder weitere Schwerpunktthemen geht: Bei uns entscheiden die Mitglieder, mit welchen Forderungen wir in die Tarifrunde gehen. Die Tarifkommission hat darauf aufbauend die Forderungen für die Tarifrunde 2023 beschlossen.
Diese Forderungen teilten wir der Arbeitgeberseite mit und begannen dann die Tarifverhandlungen. Die bisherigen Verhandlungsrunden endeten ergebnislos. Das von den Arbeitgebern vorgelegte Angebot bedeute für die Beschäftigten noch immer einen Reallohnverlust. Nach ersten Tarifaktionen und Warnstreiks boten die Arbeitgeber eine neue Verhandlungsrunde am 4. Dezember an. Doch auch hier wurde kein Angebot vorgelegt, dass nicht wieder Reallohnverluste für die Beschäftigten bedeutet hätte.
Nun kommt es darauf an, auf wie viele Mitglieder sich unsere Verhandlungskommission stützen kann: Je mehr Kolleginnen und Kollegen an Tarifaktionen und Warnstreiks teilnehmen, desto besser ist unsere Verhandlungsposition. Im Umkehrschluss können wir wenig durchsetzen, wenn sich kaum Aktive beteiligen. Hier kannst du Mitglied werden.
Material
Hier gibt es Material zum Herunterladen, Informieren und Verteilen an Kolleginnen und Kollegen.
![](https://wir-fuer-tarif.de/wp-content/uploads/2023/11/Text-Post-12.png)
Aufruf zum Warnstreik
Neue Warnstreiks von 7. – 9.12.2023 wenn auch die nächste Verhandlungsrunde kein Ergebnis bringt.
![](https://wir-fuer-tarif.de/wp-content/uploads/2023/11/231116_Material-Atruvia_Streikaufruf.png)
Aufruf zum Warnstreik
Am 22.11.2023 sind alle Beschäftigten der Atruvia AG zum Warnstreik aufgerufen!
![](https://wir-fuer-tarif.de/wp-content/uploads/2023/11/231116_Material-Atruvia_FAQ-Streik.png)
![](https://wir-fuer-tarif.de/wp-content/uploads/2021/05/Material_600x600px_Fototutorial.jpg)
Aktionen sichtbar machen
Dieses Tutorial zählt die wichtigsten Punkte auf, die es für gute Fotos und Videos (mit dem Smartphone) zu beachten gilt. Denn für wirkungsvolle Aktionen sind gute Bilder zur Dokumentation besonders wichtig.
![](https://wir-fuer-tarif.de/wp-content/uploads/2021/05/Material_600x600px_Leitfaden_1a.jpg)
Mitglieder ansprechen und mobilisieren
Mit diesem Leitfaden für 1-zu-1-Gespräche sind Sie gut vorbereitet. Bei der Forderungsfindung geht es darum, die Kolleginnen und Kollegen einzubinden und für die spätere Verhandlungsphase zu aktivieren.
![](https://wir-fuer-tarif.de/wp-content/uploads/2021/05/Material_600x600px_Rechtsinfo_new.jpg)
Gewerkschaftlich aktiv im Unternehmen
Gute Verhandlungsergebnisse kann es nur mit einer Gewerkschaft geben, die über starken Rückhalt bei den Beschäftigten verfügt. Und dies muss für die Arbeitgeberseite auch deutlich sichtbar sein! Diese Broschüre klärt Sie über Ihre Rechte in Tarifrunden auf.
![](https://wir-fuer-tarif.de/wp-content/uploads/2023/11/231116_Material-Atruvia_Anleitung-Streikgeld-Antrag.png)
![](https://wir-fuer-tarif.de/wp-content/uploads/2021/12/Material_600x600px_Weihnachtssterne.jpg)
Weihnachtssterne für mehr Tarif!
Was könnte eure Fenster, eure Arbeitsplätze oder eure Weihnachtsbäume schöner schmücken als unsere »Wir-für-Tarif-Weihnachtssterne«!? Einfach ausdrucken, basteln und aufhängen!
![](https://wir-fuer-tarif.de/wp-content/uploads/2021/11/Material-Teaserbild-14.png)
4. Verhandlungs-runde ohne Abschluss
Erst einmal die gute Nachricht: Unser Streik hat Wir- kung gezeigt. Leider ist das nur ein Wermutstropfen.
![](https://wir-fuer-tarif.de/wp-content/uploads/2021/09/Material_600x600px_210920_Tarifinfo_4_Atruvia.jpg)
Faire Gehalts-steigerungen sind ein Muss!
Nach dritter Verhandlungsrunde wird klar: Ohne Druck geht nichts mehr!
![](https://wir-fuer-tarif.de/wp-content/uploads/2021/09/Material-Teaserbild-9.png)
![](https://wir-fuer-tarif.de/wp-content/uploads/2021/08/Material-Teaserbild-3.png)
Aktionskarte
Druckt dieses pdf aus und sendet es – gerne mit einer persönlichen Botschaft – an eure Betriebsgruppe und macht damit deutlich, dass ihr die Blockadehaltung der Arbeitgeber nicht akzeptiert.
![](https://wir-fuer-tarif.de/wp-content/uploads/2021/07/Material_600x600pxTarifverhandlungen-gestartet-1.jpg)
![](https://wir-fuer-tarif.de/wp-content/uploads/2021/06/Material_600x600px_Tarifinfo_1_ver.di-Fiducia_GAD-IT-AG.jpg)
Tarifkommission beschließt Forderungen
Breite Beteiligung bei der Beschäftigtenbefragung. So geht ver.di mit starkem Rückenwind in die Tarifrunde.
![](https://wir-fuer-tarif.de/wp-content/uploads/2021/05/Material_600x600px_Leitfaden_1b.jpg)
Beschäftigte ansprechen und gewinnen!
Dieser Gesprächsleitfaden soll Sie dabei unterstützen, Beschäftigte in den Banken zur Tarifrunde anzusprechen. Die Kolleginnen und Kollegen sollen motiviert werden, ver.di-Mitglied und in der Tarifrunde selbst aktiv zu werden.
Neuigkeiten zur Tarifrunde:
Tarifergebnis mit breiter Mehrheit angenommen
Nach fünf Verhandlungsrunden konnten wir noch Ende Dezember 2023 ein Ergebnis für die Beschäftigten bei Atruvia erreichen. Bis zum 10. Januar haben unsere Mitglieder über die Annahme dieses Tarifabschlusses abgestimmt.
WeiterlesenStreik an allen Standorten
Streik bei Atruvia an allen Standorten mit guter Beteiligung zeigt die Geschlossenheit der Belegschaft.
WeiterlesenInfos zu neuer Streikwelle
Neue Warnstreiks von 7. – 9. Dezember wenn auch die nächste Verhandlungsrunde kein Ergebnis bringt.
WeiterlesenBundesweite Streiks bei der Atruvia
Heute hat ver.di die Beschäftigten der Atruvia AG zum zweiten Mal in den Warnstreik gerufen.
WeiterlesenAufruf zum Warnstreik bei Atruvia am 22. November
Gemeinsam für unsere Tarifforderungen in Karlsruhe, Münster, München und Berlin!
WeiterlesenAktive Mittagspausen zeigen Bereitschaft der Beschäftigten
In München, Karlsruhe und Münster zeigten mehrere hundert Beschäftigte ihre Bereitschaft, sich für ihre Tarifforderungen einzusetzen.
WeiterlesenUnsere Solidarität für die Menschen in der Ukraine
Wir stehen als Beschäftigte in den Banken und der gesamten Finanzdienstleistungsbranche uneingeschränkt hinter den Menschen in der Ukraine.
WeiterlesenVerhandlungsergebnis angenommen!
Gehälter der Atruvia-Beschäftigten steigen um insgesamt 3,9%
WeiterlesenBeschäftigte der Atruvia AG ziehen am Mittwoch in den Streik
Nach vier ergebnislosen Verhandlungsrunden wir die Beschäftigten der Atruvia AG auf, in den Ausstand zu gehen.
WeiterlesenDeine Rechte im Streik
Der Streik ist ein Grundrecht zur Durchsetzung unserer Forderungen (Art. 9 Abs. 3 des Grundgesetzes).
WeiterlesenGetrennt verhandeln gemeinsam Kämpfen
28.09.21: Bundesweit streikten und protestierten Beschäftigte der Finanzdienstleistungsbranche
WeiterlesenOn-Air am 28.09.2021 (11:30 bis 13:30 Uhr)
Bundesweiter Aktionstag am 28.09.2021 mit Livestream
WeiterlesenFaire Gehaltssteigerungen sind ein Muss!
Am 16. September 2021 fand die dritte Verhandlungsrunde für die rund 4.600 Beschäftigten der Atruvia statt.
WeiterlesenDie Transformation der Banken kann nur gemeinsam gelingen
Bis vor Kurzem galt die Beschäftigung in einer Bank als krisensicher und gut bezahlt. Heute sieht das anders aus.
WeiterlesenReallohnverlust eingeplant?
Am 15. Juli fand die zweite digitale Verhandlungsrunde für die Beschäftigten der Fiducia & GAD IT AG statt.
WeiterlesenTarifverhandlungen gestartet
Das erste Angebot liegt vor, ist aber völlig unzureichend!
WeiterlesenTarifkommission beschließt Forderungen
Breite Beteiligung bei der Beschäftigtenbefragung
WeiterlesenHintergrund
Das Unternehmen Atruvia AG ist der IT-Dienstleister der Volks- und Raiffeisenbanken und beschäftigt ca. 4.800 Kolleginnen und Kollegen. Damit kommt dem Unternehmen und den Beschäftigten eine Schlüsselrolle zu, denn eine erfolgreiche Digitalisierung der Genossenschaftlichen Finanzgruppe hängt vom Erfolg des Unternehmens ab. Gute Arbeitsbedingungen sind also eine wichtige Grundlage für die gesamte Gruppe. Gleichzeitig sehen sich die Volks- und Raiffeisenbanken erheblichen strukturellen Umbrüchen gegenüber.
Die Digitalisierung und die umfassende Regulatorik in der Genossenschaftlichen Finanzgruppe führt auch zu mehr Kosten- und Innovationsdruck auf den eigenen IT-Dienstleister. Die Bankengruppe fordert zum einen eine immer weiter steigende Kosteneffizienz. Gleichzeitig soll aber auch die Innovationsgeschwindigkeit immer weiter steigen. Das stellt das Unternehmen und damit die Beschäftigten vor große Herausforderungen. Ärgerlich dabei: Die damit verbundenen Veränderungen werden oft auf Kosten der Beschäftigten umgesetzt: Zunehmender Zeitdruck und wachsende psychische Belastungen sind nur einige Punkte, mit denen die Beschäftigten aktuell zu kämpfen haben.
Rückblick
Die letzte Tarifrunde für die Beschäftigten der Atruvia AG fand unter den Nachwirkungen der Corona-Pandemie statt. Nach einigen intensiven Verhandlungsrunden und den ersten Warnstreiks in der Geschichte des Unternehmen erzielte ver.di schließlich eine Einigung. Demnach stiegen die Gehälter ab dem 1. Juli 2021 um 2,1 und 01.07.2022 um weitere 1,8%. Der Tarifvertrag wurde seitens ver.di zum 30.09.2023 gekündigt.
Ausblick: Die anstehende Tarifrunde 2023
Die Eigentümer des Unternehmens – die Volks- und Raiffeisenbanken – werden sicherlich darauf drängen, einen zu niedrigen Tarifabschluss durchzusetzen. Gleichzeitig sind die Banken aber auch abhängig von motivierten Beschäftigten im Unternehmen. Ob es gelingt, die Arbeitsbedingungen zu verbessern, wird maßgeblich vom Engagement der Beschäftigten abhängen, sprich: Wenn sich deutlich mehr Beschäftigte der Atruvia AG in ver.di organisieren und für ihren Tarifvertrag einsetzen!
Deswegen JETZT Mitglied werden und die eigene Position stärken! Und dann: gemeinsam aktiv werden für gute und gesunde Arbeitsbedingungen!