Informieren Sie sich zu Ihrer Tarifrunde:

Ablauf der Tarifrunde

Bis in den Mai 2021 konnten sich unsere Mitglieder an unserer Forderungsbefragung beteiligen. Egal ob es um die Höhe der Gehaltsforderung oder um qualitative Schwerpunktthemen geht: Bei uns entscheiden die Mitglieder, mit welchen Forderungen wir in die Tarifrunde gehen. Die Tarifkommission hat diese Befragung ausgewertet und die Forderungen für die Tarifrunde 2021 beschlossen.

Diese Forderungen teilten wir der Arbeitgeberseite mit und am 1. Juli begannen dann die Tarifverhandlungen in Berlin. Doch statt sich auf die Diskussion der eingebrachten Themen und der Ausgestaltung der zukünftigen Arbeitswelt im Sinne der Beschäftigten und der Institute einzulassen, gab es zu den Forderungen von ver.di wieder nur ein pauschales „Nein“. Die zweite Verhandlungsrunde fand am 6. August 2021 in Wiesbaden statt und endete ebenfalls ergebnislos. Die dritte folgte dann am 24. September in Berlin, wo die Arbeitgeber ein völlig unzureichendes Angebot vorlegten, das wir entschieden zurückgewiesen haben. Die vierte Verhandlungstermin sollte am 12. Oktober stattfinden und musste abgesagt werden, da die Arbeitgeber keine neue Verhandlungsbereitschaft haben erkennen lassen.

Am 17. Januar fand die 4. Verhandlungsrunde rein virtuell statt. Die Arbeitgeber haben hier jedoch die Gespräche unvermittelt abgebrochen, nachdem sie keinen Millimeter auf unser nachgebessertes Angebot eingegangen waren.

Am 6. April einigten sich der AGV nach neun Monaten ergebnisloser Verhandlungen und mehreren Monaten Sprachlosigkeit auf Arbeitgeberseite mit uns auf einen Tarifabschluss. Hier finden sich mehr Details zum Abschluss bei den privaten Banken. Damit wir gemeinsam in Zukunft stärker auftreten können, jetzt Mitglied werden!

Material

Hier gibt es Material zum Herunterladen, Informieren und Verteilen an Kolleginnen und Kollegen.

Aktionsbilder

Neuigkeiten zur Tarifrunde:

Hintergrund

Die rund 150.000 Beschäftigten in den knapp über 80 deutschen Privatbanken sehen sich erheblichen strukturellen Umbrüchen gegenüber. Die Digitalisierung und die umfassende Regulatorik in der Finanzbranche führen zu weitreichenden Umstrukturierungen. Das übt anhaltenden Druck auf die Tarifverträge aus. Die Corona-Pandemie beschleunigt den Umbruch in unserer Arbeitswelt.

Die anhaltende Niedrigzinsphase, zunehmende Regulierungen und die fortschreitende Digitalisierung stellt unsere Branche vor große Herausforderungen. Ärgerlich dabei: Die damit verbundenen Veränderungen werden oft einseitig auf Kosten der Beschäftigten umgesetzt. Steigende Arbeitsplatzunsicherheit, zunehmender Vertriebsdruck und wachsende psychische Belastungen sind nur einige Punkte, mit denen Bankbeschäftigte aktuell zu kämpfen haben. Hinzu kommt, dass sie oft auf den Kosten für Energie und Ausstattung im Homeoffice sitzen bleiben.

Rückblick

Die letzte Tarifrunde im privaten und öffentlichen Bankgewerbe fand im Sommer 2019 statt. Die Einigung mit dem Arbeitgeberverband war damals nur mit großen Anstrengungen erreichbar, da die Arbeitgeber zunächst keinerlei Angebot vorlegten und überhaupt nicht auf unsere Forderungen eingingen. Nach fünf Verhandlungsrunden erzielte ver.di schließlich doch noch eine Einigung. Demnach stiegen die Gehälter in zwei Stufen um insgesamt 4 Prozent. Zum 1. September 2019 stiegen die Entgelte um 2,0 Prozent und zum 1. November 2020 wurden die Entgelte um weitere 2,0 Prozent erhöht. Für Auszubildende stieg die Ausbildungsvergütung um 60 Euro zum September 2019.  

Durch den Tarifabschluss konnte für 2019 ein Reallohnverlust abgewendet und für 2020 sogar eine Reallohnentwicklung durchgesetzt werden. Das ist nicht selbstverständlich: In der Vergangenheit gab es in unserer Branche sogar Jahre mit Reallohnverlust. Das Ergebnis in der Tarifrunde war das Ergebnis einer außerordentlich konfliktreichen Tarifauseinandersetzung mit fünf Verhandlungsrunden.

Neben der Gehaltserhöhung wurden Verhandlungsverpflichtungen zur Modernisierung der Entgeltstruktur, für einen Nachwuchskräftetarifvertrag und für eine ergänzende betriebliche Altersvorsorge nach dem Betriebsrentenstärkungsgesetz vereinbart. Die Aushandlung dieser Themen dauern aktuell noch an.

2020 kündigte der Verband der Öffentlichen Banken (VÖB) die Verhandlungsgemeinschaft mit dem Verband der privaten Banken (AGV). Die Folge: ver.di verhandelt nun mit beiden Arbeitgeberverbänden getrennt. Der Druck auf die Beschäftigten in den privaten Instituten steigt.

Ausblick: Die Tarifrunde 2021 / 2022

Ob es der Arbeitgeberseite gelingen wird, die Arbeitsbedingungen und Gehälter in unserer Branche deutlich zu verschlechtern oder ob es sogar gelingt, die Arbeitsbedingungen zu verbessern, wird sich maßgeblich  in der laufenden Tarifrunde entscheiden.

Ein Gegengewicht bilden und Verbesserungen erreichen können wir nur mit breiter Unterstützung und Beteiligung, sprich: Wenn sich deutlich mehr Bankbeschäftigte in ver.di organisieren und für ihren Tarifvertrag einsetzen!

Deswegen JETZT Mitglied werden und die eigene Position stärken! Und dann: gemeinsam aktiv werden für gute und gesunde Arbeitsbedingungen!