Foto: Alexandros Michailidis, istockphoto.com
Am 02.11.2022 haben wir erneut mit der Bank verhandelt, um endlich einen Tarifabschluss für die Beschäftigten des Santander AG Filialvertriebs zu erreichen. Die Gespräche sind nun zwar deutlich freundlicher und konstruktiver, aber leider führt das immer noch nicht zu Ergebnissen.
Energiegeld bzw. Inflationsausgleichszahlung 2022?
Fehlanzeige, dafür sei kein Budget da. Unser Hinweis darauf, dass die halbe Branche bereits zahlt und das am Jahresanfang keiner auf dem Schirm hatte und dass die Bank doch gerade dank der Filialbeschäftigten gute Ergebnisse erzielt, interessiert nicht.
38-Stunden-Woche?
Geht nicht, gibt’s nicht. Begründung: Fehlanzeige.
Altersteilzeit oder Vorruhestand?
Da die Bank offene Stellen im Vertrieb hat, geht das nicht. Finden wir nicht nur am Thema vorbei argumentiert sondern schlicht zu kurz gedacht, ändert aber erst mal nix.
Entlastung, mehr Urlaub, mobiles Arbeiten und andere Themen?
Braucht es alles nicht. Aber Fahrradleasing machen wir. Natürlich ohne Zuschuss des Arbeitgebers.
Wie man so ein attraktiver Arbeitgeber werden oder bleiben will, erschließt sich uns nicht. Wir finden Energiegeld, gute Eingruppierung, Entlastung durch mehr Urlaub oder weniger Arbeitszeit und andere Themen nach wie vor wichtig.
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Aktiv für Tarif. Damit es endlich was wird mit den guten Arbeitsbedingungen.
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