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Im September steigen die Auszubildendenvergütungen im Versicherungsinnendienst um 50 Euro pro Monat. Das ist das Ergebnis der Tarifverhandlungen, die ver.di und der Arbeitgeberverband in diesem Jahr geführt haben. Die Auszubildendenvergütungen steigen prozentual deutlich stärker als die Gehälter der Angestellten. Solltet ihr im Mai bereits im Unternehmen gewesen sein, so habt ihr durch den Tarifabschluss bereits eine Einmalzahlung von 300 Euro erhalten, im Mai 23 bekommt ihr eine weitere Einmalzahlung von 250 Euro. Die Auszubildendenvergütung steigt im September 2023 um weitere 50 Euro.
Die ver.di-Tarifkommission konnte den Tarifvertrag zur Übernahme verbessern, der bei guten Leistungen einen tariflichen Anspruch auf eine zumindest befristete Übernahme regelt. Bisher galt diese Tarifregelung nur für die Berufsgruppe „Kaufleute für Versicherungen und Finanzen“. Jetzt konnte dieser Anspruch auch auf die anderen kaufmännischen Berufe ausgeweitet werden. Damit sind wir beim Thema Übernahme zwar noch nicht am Ziel – dem Anspruch auf unbefristete Übernahme – , aber wir sind einen entscheidenden Schritt weitergekommen.
Diese Erfolge zeigen, dass ihr Auszubildenden und dual Studierenden in den Tarifverhandlungen immer eine besondere Rolle spielt. Das ist so, weil es bei ver.di junge aktive ver.di-Mitglieder gibt, die sich für die Interessen aller Auszubildenden einsetzen.
Ihr seid die Zukunft!
Und da sind wir genau beim Thema, denn ihr seid die Zukunft von ver.di. Ihr entscheidet darüber, ob es auch zukünftig gute Arbeitsbedingungen und bessere Bezahlung gibt. Mit einem Prozent eurer Azubivergütung sichert ihr eure eigene Zukunft, sowohl in der Ausbildung, als auch in eurem weiteren Berufsleben. Eine Gewerkschaft ist schließlich nichts anderes als der Zusammenschluss von vielen Arbeitnehmer*innen, die sich gemeinsam für ihre Rechte stark machen.
Gleichzeitig bietet euch die ver.di-Mitgliedschaft auch viele weitere Vorteile, z. B. die ISIC-Card für Auszubildende, die euch eine Menge Rabatte ermöglicht.
Der Beitrag zwischen 11,20 Euro und 12,80 Euro (je nach Ausbildungsjahr) rentiert sich also mehrfach. Die Tariferhöhung von 50 Euro ist die beste Gelegenheit und das beste Argument für den Eintritt. Also schließt euch an und seid dabei!
Azubivergütung ab 01. September 2022
- im ersten Ausbildungsjahr: 1.120 Euro
- im zweiten Ausbildungsjahr: 1.195 Euro
- im dritten Ausbildungsjahr: 1.280 Euro
Jetzt Mitglied werden!
Deshalb: Macht es wie die Kolleginnen und Kollegen und werdet Mitglied! Stärkt euch selbst durch die Mitgliedschaft und investiert einen Teil der Tarifanpassung in eine bessere Zukunft. Sprecht gerne die euch bekannten ver.di-Mitglieder im Betrieb an oder werdet direkt online Mitglied.
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